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Nextbitt prevé contratar a 60 personas en los próximos 12 meses
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La estrategia para acelerar el crecimiento de la empresa tendrá en cuenta dos puntos: la apertura de nuevas oficinas y el trabajo a distancia. España es el mercado objetivo de la internacionalización.
Tras la inyección de cinco millones de euros del fondo Explorer Investments en Nextbitt, los planes de la empresa tecnológica portuguesa son ahora más ambiciosos. En los próximos 12 meses, prevé contratar a 60 nuevos profesionales para las diferentes áreas en las que opera y España es el mercado al que apunta para su internacionalización.
"En los cinco primeros años, nuestro objetivo es estar presentes en cuatro o cinco geografías de la comunidad europea. España será claramente una de ellas; las demás geografías están aún en estudio. Dado nuestro crecimiento hasta la fecha, mantener este ritmo de crecimiento significa ampliar nuestra presencia a nuevos mercados, sin descuidar nunca nuestra base operativa nacional", explica a Pessoas Miguel Salgueiro, fundador y socio de Nextbitt.
En este contexto desafiante, con esta inversión pretendemos contratar a 60 personas en los próximos 12 meses para sostener la aceleración del crecimiento", afirma Miguel Salgueiro. Y ello a pesar de "la dificultad de contratar más profesionales cualificados como los que estamos buscando".
"Este sigue siendo uno de los mayores retos para el sector de las tecnologías de la información. Por eso trabajamos cada día para atraer a nuevos empleados, y apostamos por una progresión profesional continua, para trabajar tanto en la incorporación de nuevos talentos como en la retención de los que ya forman parte del equipo de Nextbitt."
De momento, los perfiles que busca la empresa son desarrollador fullstack neto, tester de software, ingenieros de BI y de entorno. "Creemos que el trabajo remoto es el futuro del ecosistema organizativo, así que no dejamos de lado las ofertas de trabajo remoto", afirma el directivo.
La estrategia para acelerar el crecimiento de la empresa tendrá en cuenta dos puntos: la apertura de nuevas oficinas y el trabajo a distancia. "Por un lado, pretendemos expandir el negocio de Nextbitt a otros países mediante la creación de nuevas oficinas y la retención del talento. Por otro lado, en consonancia con la realidad que vivimos hoy en día, también contamos con la posibilidad de que determinados talentos trabajen en distintos mercados a través del trabajo a distancia", explica.
Sin embargo, la empresa apuesta por un modelo híbrido. "Desde la pandemia, hemos tenido la oportunidad de darnos cuenta de las muchas ventajas del trabajo a distancia. Sin embargo, creemos que un sistema puramente remoto también puede ser perjudicial para la cultura de la empresa, por lo que hemos adoptado un sistema híbrido, tanto presencial como en línea", afirma Miguel Salgueiro.
España es, de momento, la próxima apuesta de la empresa para su internacionalización. Una de las "cuatro o cinco" que se están estudiando.
Para 2022, Nextbitt aspira a lograr un crecimiento del 30% en facturación y de diez a quince nuevos clientes en Portugal.
Fuente: ECO
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Con 20 años de experiencia en gestión, Ana Gama es licenciada en Economía por el ISEG y tiene un posgrado en Gestión por el INDEG/ISCTE. Comenzó su carrera en Deloitte en 2003 como consultora de gestión y luego se unió al Grupo Portugal Telecom, donde trabajó durante 12 años en diferentes áreas - Mejora Continua, Gestión de Proyectos, Desarrollo de nuevos productos y servicios y Transformación Digital, para los segmentos B2C y B2B. En 2018, Ana Gama se incorporó a Bizdirect, donde asumió el cargo de directora financiera, liderando los departamentos de Finanzas, RRHH, Calidad, TI Interna, Gestión de Instalaciones, Operaciones y Marketing. Tras la adquisición de Bizdirect por el Grupo Claranet en julio de 2021, apoyó la gestión del proceso de integración de las empresas y, en enero de 2022, pasó a dirigir el Departamento Financiero - Planificación y Control de Gestión y Tesorería de Claranet.
